Il enseigne et parle sur un large éventail de sujets, y compris: Peak Performance; Mind Mapping; Amélioration de la concentration; Développer des paradigmes; Team Building; Créativité Gestion du stress; Respiration Signification et but en milieu de travail; Yoga et la méditation. Préciser que le salaire n`est pas tout ce qui est important). Rappelez-vous, vous devez obtenir cette position et le faire bien avant de vous déplacer vers le haut). Pourquoi pensez-vous que vous êtes qualifié pour ce poste? Les questions qui, à la surface, semblent neutres, peuvent souvent masquer les agendas enfouis, les préjugés ou les opinions. Ils sont rhétoriques en ce sens que les réponses implicites peuvent être une tentative de façonner ou de déterminer une réponse. Il ne suffit pas que les mots soient neutres. Les questions neutres obligent le questionneur à réfléchir plus profondément avant de poser sa question. Donnez des exemples spécifiques et positifs décrivant vos expériences et vos attributs. En 1989, Charles fonde expansion Paradigms. Laisser la place pour négocier après que le poste est offert. Si d`un autre côté, la mère demande: «Pourquoi avez-vous fait cela? Les questions neutres sont l`occasion de clarifier une situation avant de se forger une opinion. Comment avez-vous passé du temps à votre dernier emploi? Il y a une tendance à porter des jugements sur les autres dans notre vie, en se fondant sur des preuves insuffisantes, et souvent ces jugements sont erronés, et peuvent mener à de grandes souffrances.
Il y a des niveaux de neutralité. Avec la pratique, notre capacité à poser des questions véritablement neutres s`améliore et, ce faisant, nous constatons que nous sommes capables de regarder le monde avec curiosité et désir de rechercher la vérité, plutôt que de nous efforcer de le contrôler. Transformez les questions négatives et neutres en exemples positifs. Les questions neutres ne doivent jamais être utilisées comme moyen de retour pour signaler une erreur ou une déficience perçue. En revanche, une question neutre est exprimée d`une manière qui ne suggère pas sa propre réponse. Il en résulte que la conversation se déplace à un tout nouveau niveau, peut-être évoluer vers une discussion sur la façon dont l`enfant veut plus d`attention d`un parent surtravaillé. Les questions et les commentaires non neutres déclenchent souvent des défenses dans le sujet qui n`entendent pas, n`embrassent pas et n`intègrent pas la critique afin de changer. Les questions principales peuvent servir de forme de persuasion. Dans une salle d`audience, une question de tête est celle qui tente de mettre des mots dans la bouche du témoin ou cherche à la personne à faire écho à ce que le questionneur a demandé.
Lorsqu`un problème est transparent, la solution est facile à voir. Poser des questions neutres est une compétence précieuse et prend de la pratique pour apprendre, mais vous servira bien comme un professeur de yoga donnant des commentaires aux étudiants, avec votre famille et au travail. Pourquoi avez-vous quitté votre dernier poste? Les questions principales ne sont pas autorisées lors d`un examen direct, mais sont autorisées lors du contre-interrogatoire et choisissent d`autres instances, comme lorsque le témoin est étiqueté comme hostile. L`intention du questionneur doit également être neutre. Maintenant, le questionneur sait si leur inquiétude était invalide, ou si elles doivent suivre avec une autre question neutre, ou peut-être faire un commentaire, ou de la voix d`une opinion. Elle utilise une question pour gronder l`enfant, plutôt que d`être véritablement curieux de savoir ce que le processus de pensée a conduit à l`incident. Qu`est-ce que tu veux faire en cinq ans? Toutes les vraies questions sont neutres.